IPP 사업단

일학습병행제 개념

※ SW개발 직무에 관심이 있는 학생 참여 가능

기업이 현장에서 필요한 실무형 인재를 스스로 양성·활용하기 위해 청년취업 희망자를
근로자로 채용하여 일을 하면서 이론교육과 현장훈련을 제공하는 새로운 형태의 교육훈련제도
학습근로자로 채용하여 일터에서 1년의 체계적인 교육 훈련을 실시한 후 자격으로 인정하는 제도

일학습병행제 유형
유형	주대상	주요특징
기업단독형	강소·중견기업 등 단독기업형	기술력 높은 중견·강소기업이 자체적으로(또는 외부교육기관 지정) 일학습병행 프로그램 운영
공동훈련센터형	자체 여건이 어려운 중소기업	산업별단체, 대학 등 외부전문 인력양성기관이 기업에서 요구하는 일학습병행 프로그램을 설계·제공

프로그램 이수 후 일반근로자로 전환되기 때문에 취업에 대해 부담감이 적습니다.

교육을 받는 동시에 급여를 받을 수 있어 경제적으로 도움이 됩니다. (*기업이 수행하는 OJT 이수 시 급여가 지급되며 최저임금에 준함)

입사 후 OJT기간이 줄어들고 전공과 직무와의 일치도가 높아 실무능력을 갖춘 인재가 될 수 있습니다.